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江苏省太仓市老干部活动中心2022年9月招聘1名编外工作人员简章
作者: 太仓人才网tc.jsrc.com 时间:2022/9/16 阅读:105次

  因工作需要,经研究决定,太仓市老干部活动中心面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将招聘事项公布如下:

  一、招聘原则

  按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,面向社会,公开报名,综合评定,择优录用。

  二、基本要求

  1.拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德和敬业奉献精神,服从组织安排。

  2.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。

  3.身体健康,无影响正常履行岗位职责的疾病。

  三、招聘岗位及要求

  (一)招聘岗位:管理员1名

  1.岗位要求:

  (1)1986年10月1日以后出生;

  (2)本科以上学历;

  (3)计算机大类、中文文秘类专业;

  (4)中共党员。

  四、报名

  1.报名时间:2022年9月14日-2022年9月21日16:00

  2.网上报名:报名入口

  3.报名需上传附件:身份证、户口本、学历证书、党员证明、个人正面免冠照、其他(选传)。

  4.报名后请应聘人员确保通讯畅通,未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

  五、考试及资格复审

  1.开考比例:招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

  2.资格预审:对照报名资格条件进行初审。符合要求的报名者,可进入下一个招聘程序。

  3.考核方式:综合考核(笔试+面试)。

  4.笔试:根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选,不满1:3比例的,按实际人数确定进入面试人选。具体时间、地点另行通知。

  5.资格复审:对进入面试人选进行资格复审。资格复审时,报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时,可在报考同一岗位的人员中,按笔试分数从高分到低分依次递补。

  6.面试:成立面试评委小组,主要考察应聘人员解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。具体时间、地点另行通知。

  7.综合考核成绩计算方法为:笔试成绩的40%+面试成绩的60%=综合考核成绩,如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。

  六、体检和考察

  1.根据综合考核成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单,体检参照相应标准进行。

  2.对体检合格者进行考察。

  3.因体检或考察不合格等原因出现缺额时,可在应聘同一职位的报名者中,按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

  七、公示、录用及待遇

  1.根据考察结果确定拟录取人员名单,并进行公示,公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的,办理聘用手续。如公示不合格,可在应聘同一职位的报名者中,按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

  2.新录用人员经试用期考核合格的,予以录用;考核不合格的,取消其录用资格,解除劳动合同。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。

  3.新录用人员如在试用期内辞职或试用期考核不合格的。可在应聘同一职位的报名者中,按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

  4.工资待遇:按照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。

  八、其他

  招聘环节中考生需按要求出示苏康码绿码及行程码、佩戴口罩并接受体温检测(体温不得超过37.3摄氏度),需按要求出示48小时内核酸检测阴性报告。相关防疫要求将根据我省、苏州市及我市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

  用人单位联系电话:53521105

  网上报名咨询电话:53123587(工作日周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:30-17:00)

  本招聘简章由太仓市老干部活动中心负责解释。

  太仓市老干部活动中心

  2022年9月14日

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